防城港市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

2018年，我局切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，努力提高信息公开水平，取得较好的工作成效，现将我局2018年度政府信息公开工作报告如下。报告主要包括7个部分:一是基本情况；二是推进重点领域政府信息公开情况；三是主动公开政府信息情况；四是依申请公开、不予公开信息情况；五是政府信息公开的收费及减免情况；六是行政复议、行政诉讼情况；七是存在的主要问题及改进情况。具体如下：

一、政府信息公开的基本情况

（一）完善工作机构，健全政府信息公开工作制度。根据部门人员变动，及时调整本局政府信息公开工作领导小组，下设办公室在局机关办公室，统筹负责政务公开、政府信息公开工作，完善了信息发布协调重点、保密审查监督重点等各项工作制度，建立了信息联络员制度，着重加强信息的采集反馈，形成长效工作机制。

（二）加强信息公开载体建设，拓宽信息公开渠道。一是重点抓好政府门户网站、自治区统一公开平台等网络平台建设。二是加强与各类传统媒体和网络新媒体的联系，拓宽信息公开覆盖面。三是利用讲座以及送法到企业、社区活动等形式开展宣传，深入开展了“社保宣传周”、“12333全国统一咨询日”、 “春风行动”、人社“四法两条例”等一系列政策宣传活动，并在业务大厅设置自助服务区、咨询服务台，配备电子公开屏、自助查阅系统、宣传栏等，方便办事群众查询信息。

（三）加强业务培训，提供信息公开水平。进一步加强政务公开和政府信息公开的培训力度，掌握政务公开政府信息公开的政策规定、各项操作规程，切实提高政府信息公开工作的水平。

二、围绕上级中心工作，推进重点领域政府信息公开工作

我局紧紧围绕“稳增长、促改革、调结构、惠民生”重大决策部署和上级中心工作，坚持“民生为本，人才优先”的人社工作主线，紧扣经济社会发展大局和百姓民生关切，重点抓好促进就业创业、社会保障体制改革、维护劳动权益、服务企业发展、人才培养和引进等人社事业重点领域的信息公开工作，有力推动了各项惠民政策落地有声。

三、主动公开政府信息情况

我局始终坚持高效高质、及时规范地开展政府信息公开工作，2018年，共审查发布政府信息233条，没有虚假和不完整的政府信息，公开的信息包括机构职能、人事任免、工作动态、就业培训、社会保险、劳动维权、人事争议仲裁、工资福利、职称评审、人才交流、招聘考试、办事指南、责任清单、部门预算、服务热线等多项内容。同时，我局组织力量精心编制的《政策问答手册》、《社会保险办事清单》、《社会保险全民参保登记手册》《劳动维权手册》等宣传资料，在防城港日报设置专栏，在活动现场和业务窗口免费发放，通过简单易懂的宣传文本，进一步加强了政策解答类和办事服务类信息的公开力度。

四、依申请公开、不予公开信息情况

2018年，我局有0项依申请公开事项；2018年没有不予公开政府信息备案的情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2018年，我局没有就政府信息公开工作对公民、法人和其他组织进行收费，年度信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

六、行政复议、行政诉讼情况

2018年，我局行政复议7件，被行政复议0件；行政诉讼9件。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

目前，政府信息公开工作主要存在问题有：公开渠道有待进一步畅通，信息内容有待进一步规范，信息公开工作机制有待进一步完善等。针对上述问题，计划从以下三个方面作进一步的改进：

（一）加强载体建设，深化政府信息公开内容。充分发挥网络资源优势，进一步加强网站资源整合和建设，方便群众查询。进一步梳理政府信息内容，对现有政府信息公开目录进行补充完善，确保公开信息的完整性和准确性。继续推行重大事项公开工作，以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，全力推进信息公开工作。

（二）统一思想认识，规范政府信息公开行为。努力在政府信息公开规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，进一步规范信息公开流程，并探索形成相应的工作规则，制定不同领域的政府信息公开内容细则。

（三）夯实基础工作，提高工作水平。加强工作人员的培训，进一步提高的工作能力和水平；推动为社会关注度高、专业性强的重大事项提供解读服务，加强政府信息公开咨询服务工作；继续完善政府信息公开监督评议制度，将评议工作常规化、日常化；加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度和亲和力。