防城港市：做优做细招聘服务，助力企业用工生产

今年以来，防城港市紧盯招商引资突破年、项目建设攻坚年行动和促进营商环境大提升专项行动即“2+1”工程工作大局，在“密、活、准、清”四方面下功夫，做优做细招聘服务，助力企业用工生产，有效促进该市实体经济健康有序发展。年初以来，防城港市共举办132场线上线下招聘活动，服务招工企业3572家次，帮助企业与7736人达成用工意向。

    加密活动频次，确保招聘服务不断线。以“就业暖心·桂在行动”专项服务活动为统领，市县联动、统筹部署并开展“春风行动暨就业援助月”、“民营企业服务月”、百日千万招聘专项行动、“职引未来”系列招聘、广西国企招聘专项行动以及“公共服务进校园”等系列招聘活动。截至10月底，全市平均每月举办10场以上招聘活动，基本做到了周周有活动、月月有专场。2024年3月，在节后企业生产复工的高峰期，全市各级人社部门共举办23场各类招聘活动，招聘用工领域包含了钢铁、化工、医药、市场营销、建筑工程等各个行业，招聘对象覆盖了高校毕业生、农民工等重点就业群体，确实保证了招聘服务不断线。

    盘活招聘形式，扩大服务群体覆盖面。在举办传统现场招聘会的基础上，兼顾不同企业招聘需求和习惯做法，结合各类求职对象求职方式和生活习性，因地制宜推出网络招聘、直播带岗、招聘夜市、零工市场、访企探岗实地参观等多种招聘形式，最大限度扩大招聘服务对象覆盖面。年初以来，防城港市各级人社部门共举办101场现场招聘会、19场网络招聘会、51场直播带岗、2场招聘夜市；截止10月底，防城港市5家零工市场和2家零工驿站共为908家次用工单位累计发布岗位9109个，服务20093人次，求职登记7996人，求职成功3014人次。3月22日，联合百色市人社局组织百色320名探企代表分批走进广西东兴产业园区，实地参观部分企业的生产车间和生活区域，面对面了解企业生产经营和用工需求情况，最大程度减少了求职和招聘的成本，有力推进了中国-东盟产业合作区防城港片区企业稳定用工。

摸准双方底数，提高供求匹配成功率。提前摸清企业缺工工种需求和高校毕业生等重点就业群体学历、专业、技能等基本情况，将双方情况提前推送给对方，有针对性地组织双方开展招聘活动，有效提高了人岗匹配率，提升了用人签约成功率。“一对一”提供用工保障服务，协调广西大学、广西民族大学等11所有越南语专业毕业生的区内院校为东兴市伟立纺织品有限公司发布“招聘10名越南语储备干部”招聘信息，及时解决了企业用工的燃眉之急。针对在防城港范围内无法招到所需专业和技能人才的部分企业，组织他们走出防城港，赴南宁、柳州、桂林、钦州等地高等院校开展专场招聘活动。年初以来，组织有需求的缺工企业赴广西民族大学、柳州工学院、桂林理工大学、北部湾大学等6所高等院校开展6场“公共就业服务进校园”活动，共为184家次企业与1667名专业人才达成就业意向。

理清惠企政策，增强企业招揽人才吸引力。梳理支持市场主体稳定和扩大就业、拓展高校毕业生等重点群体就业岗位、加强职业技能培训、强化困难人员就业帮扶等4方面政策措施，理清安家补贴、购房补贴、生活补助等9项产业发展创新创业人才奖补规定，明确补贴对象、申报条件和补贴标准，形成人社惠企政策清单。在每个招聘活动现场设置政策咨询台，向参加招聘活动的企业和求职人员发放人社惠企政策宣传折页、解答有关政策问题；在直播带岗活动期间安排“政策宣讲”环节，重点向直播间的广大求职人员介绍防城港开阔的就业创业发展前景和强有力的产业引才政策保障，鼓励各类人才来港就业，增强企业招揽人才吸引力。