防城港市人社局：聚焦重点群体就业增收帮扶 持续巩固拓展脱贫攻坚成果

今年以来，防城港市人力资源和社会保障局深入贯彻落实自治区和防城港市有关脱贫家庭高校毕业生和雨露计划毕业生就业帮扶工作部署，把该项工作作为就业工作重中之重，通过健全工作机制、全面摸底排查、贴心开展帮扶，夯实责任，开拓思路，多措并举促进脱贫家庭高校毕业生和雨露计划毕业生就业稳定，带动脱贫家庭增收致富，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，夯实乡村振兴人才基础。截至2024年11月底，防城港市雨露计划毕业生共798人，就业率达92.98%，超过目标任务90%的2.98个百分点；防城港市脱贫家庭高校毕业生共119人，就业率达92.44%，超过目标任务90%的2.44个百分点。

健全工作机制，确保工作质效。 成立以市人社局“一把手”为组长的就业社保专责小组，形成了“专责小组牵头抓总、职能部门积极配合、从市到村（社区）四级联动”的有效工作格局。建立通报约谈机制，对各县（市、区）脱贫家庭高校毕业生及雨露计划毕业生就业率完成情况进月通报，对工作进度明显滞后的县（市、区）人社部门主要领导开展面对面约谈，传导工作压力，促进特殊群体就业增收帮扶工作顺利推进。实施局领导带队、职能科室（部门 ）派人参与的检查督导机制，分组对四个县（市、区）工作推进情况进行检查督导，确保毕业生就业帮扶工作开展质效。

全面摸底排查，确保台账详实。充分发挥就业社保专责小组牵头抓总作用，市、县、乡镇（街道）、村（社保）四级联动，通过电话联系、微信联络、入户走访、查询社保、函询公安等方式，全面摸清脱贫家庭高校毕业生及雨露计划毕业生就业情况、就业意愿等基本情况，为后续开展针对性帮扶夯实工作基础。根据前期摸排情况，建立《2024年脱贫家庭高校毕业生及雨露计划毕业生基本信息及就业意愿清单》信息台账，详细记录毕业生基本信息、就业意愿、就业情况和当前去向等信息，确保全面掌握他们的就业意愿等基本情况，为后续开展针对性帮扶夯实工作基础。定期组织跟踪回访，对毕业生就业情况进行跟踪监测、动态更新意愿，做到就业底数清、就业情况明。

贴心开展帮扶，确保精准到位。充分发挥市场主体、就业帮扶车间等吸纳就业作用，落实好各项惠企奖补政策，拓展毕业生就业渠道，扩大就近就业容量。组织开展各类线上线下招聘活动，为离校未就业毕业生提供就业岗位面试机会的同时，也为其开展职业指导、职业介绍、政策咨询等服务。根据毕业生就业信息台账提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，落实落细“251”就业帮扶措施，组织雨露计划毕业生参加线上线下招聘活动，征集有招聘需求的用人单位就业岗位信息并向所有未就业雨露计划毕业生进行推送，优先组织参加就业见习，确保确保因人施策、精准帮扶。及时掌握就业状态发生变化的雨露计划毕业生基本情况，持续提供帮扶服务，确保管理服务动态化，就业帮扶不断线，力促脱贫家庭新成长劳动力更好更快实现就业。