政策宣讲入企 人社服务到家

“通过这次培训，我们不仅全面了解了就业见习基地成立条件和申报流程，还掌握了如何通过政策降低用工成本、吸纳青年人才，这对企业发展很有帮助！”广西北部湾大兆干细胞医学研究有限公司相关业务负责人会后表示。

（图为市人才服务中心工作人员作培训动员）

为贯彻落实“三个突破年”行动，充分发挥“人社服务专员”机制效能，有效扩大就业见习惠企政策知晓面和惠及面，助力园区企业高质量发展，3月19日，防城港市人力资源和社会保障局在防城港市云朗科技园举办“2025年防城港市就业见习政策宣讲和业务办理培训会”，吸引了高新技术产业开发区、经济技术开发区近20余名园区企业相关负责人参与。

（图为市人才服务中心工作人员进行政策解读）

政策解读“干货多”，惠企服务更精准

培训会上，防城港市人力资源和社会保障局工作人员先是对就业见习政策进行了宣讲。针对见习基地的认定条件、见习对象范围、见习期限及见习补贴标准等进行详细解读，鼓励企业申报就业见习基地，提供多元化的见习岗位，帮助离校未就业高校毕业生和失业青年通过参加就业见习提高就业能力和就业技能。之后，工作人员还重点就见习基地申报流程、申报材料准备、审核要点等环节提供实务指导，帮助企业“少跑腿、快申报”。

互动答疑“零距离”，需求对接更高效

在提问环节，企业代表就“见习基地成立条件”“见习岗位募集开发”等问题与工作人员进行深入交流。工作人员现场解答，并承诺后续将建立“一对一”跟踪服务机制，及时回应企业诉求，确保政策红利“应享尽享”。

政企联动“强信心”，共促就业谋发展

通过此次培训，广西极光蓝科技、防城港东信云科技等8家园区企业明确表示将积极申报见习基地，计划提供涵盖化工、医药、互联网等领域的多元化见习岗位，预计吸纳近百名离校未就业高校毕业生及失业青年参与，为本地青年就业能力提升注入新动能。

下一步，防城港市人力资源和社会保障局将突出持续开展“政策上门”行动，通过走访调研、定制化培训等方式，推动惠企政策从“文件”转化为“实效”，同时依托就业见习基地建设，搭建“企业-人才”双向赋能平台，突出实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，为防城港市建设现代化临港工业城市提供坚实人才支撑。