2026年全市就业工作和深入推进治理欠薪工作会议暨全市人力资源社会保障工作会议召开 黄江、邱明宏作批示

3月26日，2026年全市就业工作和深入推进治理欠薪工作会议暨全市人力资源社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实自治区和市委、市人民政府部署要求，总结“十四五”时期及2025年全市人社工作成效，分析当前形势，部署2026年重点任务，动员全市人社系统及相关部门，牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，奋力开启“十五五”人社事业发展新征程。市人民政府副市长刘林出席会议并讲话，市人民政府副秘书长、办公室副主任李政忠主持会议。市人力资源社会保障局党组书记、局长严念传达了全区人社工作会议精神，宣读了市委书记黄江、市长邱明宏对人社工作的批示。

会议指出，“十四五”时期，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，在自治区人社厅的精心指导下，全市人社事业迈上了新台阶。全市城镇新增就业5.8万人，就业基本盘保持稳定，基本养老保险参保率提升至95.6%，民生保障网进一步织密扎牢，服务发展大局精准有效。特别是2025年，全市人社部门以实施“六大工程”为抓手，创新打造“小而美”微改革项目——“防城港人社AI云端送岗”服务模式，“园区总厂+卫星工厂”弹性用工模式获全区推广，人才引育精准赋能，劳动关系治理能力持续提升，为全市经济社会高质量发展贡献了人社力量。

会议指出，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年，做好人社工作意义深远、责任重大。全市各级人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，围绕市委“3+2”工作等决策部署，精准发力，狠抓落实，全力推动全市人社事业再上新台阶，为奋力谱写中国式现代化防城港篇章提供强有力的支撑。

会议强调，2026年要重点抓好六个方面工作：一是落实就业优先战略，实施稳岗扩容提质行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，切实增强就业资金使用效益，促进高质量充分就业。二是深入推进技能提升行动，全年完成补贴性职业技能培训6000人次以上，持续打造具有地方特色的劳务品牌，促进技能就业、技能增收。三是深化完善社会保障体系，进一步扩大社保覆盖面，持续深化社保重点改革，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办管理服务。四是加快开发高素质人力资源，深化事业单位人事制度改革，深入推进专业技术人才队伍建设，优化专家人才管理服务，为国际医学开放试验区、现代化临港工业城市建设提供坚实人才支撑。五是加强劳动权益保障，完善劳动人事争议多元处理机制，持续加强治理欠薪工作，深化“桂薪宝”平台应用，确保保障农民工工资支付核心制度落实到位，促进劳动关系和谐稳定。六是提升人社公共服务质效，深入推进“人工智能+”行动，拓展社保卡居民服务“一卡通”应用场景，统筹推进法治人社建设，深入推进信访工作法治化，提升12345热线工单处置效能，切实提高群众满意度和解决率。

会议要求，要坚持党性党风党纪一起抓，持续推进全面从严治党向纵深发展。要以政治建设为根本，引导干部深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，树立和践行正确政绩观。要以党的建设为引领，深化基层党建“五基三化”系列行动，实施防城港市“党建+人社服务 赋能企业高质量发展”行动学习项目，赋能人社事业高质量发展。要以纪律建设为保障，持续纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益等突出问题，推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深化全面从严治党。要以能力建设为支撑，着力提升站位全局的谋划能力、精通政策的专业能力、攻坚克难的创新能力、防范风险的处置能力、用心用情的服务能力，锻造一支忠诚、干净、担当的过硬人社队伍。

会上，港口区人民政府、市中级人民法院、国家统计局防城港调查队作经验交流发言。

防城港市就业工作领导小组成员单位、防城港市农民工工作领导小组成员单位、市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位分管负责同志；各县（市、区）政府分管领导；市纪委监委驻市司法局纪检监察组组长；市、县（市、区）人社部门有关负责同志等参加会议。